第132章 罚则 (第1/1页)

邱海燕继续说：“还有，有的人说请假可以吧，不好意思，就一周一次的例会，而且会议时间也相对固定，一周仅有的这一次会你就请假，我不能理解，更不能接受，所以但凡请假不来的，罚款1000元，有的说有人替我开会不行吗？我的回答是不行，为什么？因为你太重要了。”

会场上又是一阵议论，议论声越来越大，邱海燕心里想，你们不是不在乎吗，好，我就先点把火，让你们试试，就看看看你们有没有感觉。

邱海燕说：“还有我每次开会要求项目部人员把我开会安排的工作逐一列表，看看有哪些没有完成，没完成的项目，如果还没有参加会议，那就加倍处罚。”

曹长勇在底下嘟囔了一句：“不给钱，先说罚款，我看就是个罚款经理，除了罚款还会干什么？不割自己的肉不知道疼。”

下边就有人附和：“不给钱光知道罚款，这什么事，爱咋咋地。”

还有人附和：“罚，罚把，罚得干不下去了才好。”

有的很激动，直接骂道：“，不给钱，还罚款，都些什么缺德玩意，罚你妈啦个巴子的。”

邱海燕看到罚款不是没用，而是很有用，割你肉你就疼，好，既然如此我就把火烧得旺一点。

邱海燕说：“会议制度还有一些处罚的意见，我不一一说了，像扰乱会场秩序，视情况罚款50至500。”

这时会场里有人大声喊：“罚，罚，罚，有依据吗？”

邱海燕像回答那人的提问一样，说到：“罚款有依据吗？罚的钱去哪儿了？这些都有答案，罚款的依据就是我们的合同，里面专项条款，以及你们的承诺都写得清清楚楚，而且你们的表述是，如果……我方自愿接受处罚…….，合同条款我是认真看过的，这都有范本的，你们可以看看合同约定。”

“还有罚的钱去哪儿了问题，我给大家说，我在质量科工作时，对各个工地的罚款都缴到公司去了，这个账目一清二楚，今后咱们项目的罚款，我想也不往公司缴了。”

邱海燕的话让大家觉得莫名其妙，有人想，你不往公司缴是你想揣自己口袋吧。

这时邱海燕说：“我会把罚来的钱大部分奖励下去，只要干的好的，就奖励。说到这，我还想再说一件事，那就是工地干活剩不下几个月了，就是仅有的这几个月，我们组织开展劳动竞赛活动，重点是考核项是进度质量安全，加上资料，可以以楼为单位，也可以以班组为单位，每月评

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